Sie haben ein Stellenangebot der THU erhalten? Herzlichen Glückwunsch!
Auf dieser Seite beantworten wir die Fragen, die vor der Vertragsunterschrift am häufigsten aufkommen. Sie ersetzt keinen Arbeitsvertrag, soll Ihnen aber die Entscheidung erleichtern. Bei Fragen zu Ihrem individuellen Stellenangebot oder zu den nächsten Schritten können Sie sich jederzeit an Ihre zuständige Ansprechperson in der Personalabteilung wenden.
Ihre Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Damit erhalten Sie automatisch die tariflichen Entgeltsteigerungen sowie die tariflich vorgesehene Jahressonderzahlung.
Sofern keine abweichenden Arbeitszeiten vereinbart sind, beträgt die wöchentliche Regelarbeitszeit einer Vollzeitstelle derzeit durchschnittlich 39,5 Stunden.
Bei einer Fünf-Tage-Woche stehen Ihnen derzeit 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr zu.
Weihnachten und Silvester haben Sie zusätzlich frei.
Je nach Tätigkeitsbereich bieten wir flexible Modelle für mobiles Arbeiten (bis zu 50 %). Wie das in Ihrer Rolle konkret aussieht, besprechen Sie individuell mit Ihrer Führungskraft.
Die wöchentliche Arbeitszeit richtet sich nach dem individuellen Beschäftigungsumfang. Bei einer Teilzeitbeschäftigung legen Sie per Antrag in Abstimmung mit der Führungskraft fest, an welchen Tagen Sie pro Woche arbeiten möchten. Grundsätzlich ist es möglich, die Entscheidung für eine 5-Tage-Woche zu treffen und je nach Bedarf für einzelne Tage Ausgleich von Gleitzeitguthaben über das Zeiterfassungssystem zu beantragen. Bei Beschäftigungsbeginn wird eine Einführung zum Zeiterfassungssystem angeboten.
Die Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach Ihrer anrechenbaren Berufserfahrung.
Für die Einstufung in die richtige Erfahrungsstufe benötigen wir Ihre vollständigen Arbeitszeugnisse, sofern diese nicht bereits Teil Ihrer Bewerbungsunterlagen waren. Liegen keine qualifizierten Zeugnisse vor, reicht auch eine Arbeitsbescheinigung mit Beschäftigungszeitraum und Tätigkeitsbeschreibung.
Als Tarifbeschäftigte*r sind Sie über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) zusätzlich fürs Alter abgesichert. Die VBL ergänzt die gesetzliche Rentenversicherung. Darüber hinaus können Sie als Beschäftigte*r des Landes Baden-Württemberg vermögenswirksame Leistungen beantragen.
Die Auszahlung erfolgt auf Antrag in einen von Ihnen gewählten VL-Vertrag.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit. Dies schließt eine definierte Anzahl an Plätzen für die Teilnahme an Wellpass ein. Im Turnus von zwei Jahren werden die Plätze neu im Losverfahren vergeben. Für die Teilnahme am Losverfahren werden rechtzeitig vom BGM-Team alle Informationen bekannt gegeben. Einen Überblick zu unseren Benefits finden Sie unter: Karriere | THU
Das Deutschlandticket/Jobticket wird über den persönlichen Zugang zum Kundenportal des LBV (Landesamt für Besoldung und Versorgung Fellbach) beantragt. Die Zugangsdaten werden im Verlauf des ersten Beschäftigungsmonats vom LBV per Post an Sie geschickt. Weiterführende Informationen finden Sie direkt auf der Homepage des LBV: Jobticket BW / Deutschlandticket Job – LBV Internet.
Ihren individuellen Arbeitsvertrag erstellen wir, sobald Sie das Stellenangebot angenommen haben und der Personalrat der Einstellung zugestimmt hat. Die Vertragsbedingungen richten sich nach dem TV-L sowie den geltenden Regelungen des Landes Baden-Württemberg.
Ihr Arbeitsvertrag enthält unter anderem Angaben zur Eingruppierung, Beschäftigungsumfang, Arbeitszeit, Vertragslaufzeit und Probezeit.
Ist die Stelle befristet, können wir zum jetzigen Zeitpunkt leider keine verbindliche Aussage zu einer späteren Entfristung treffen. Bei fortbestehendem Personalbedarf sowie vorhandenen haushalts- und stellenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Weiterbeschäftigung grundsätzlich möglich. Eine Entscheidung darüber kann aber erst zu einem späteren Zeitpunkt fallen.
Nach dem Vertragsabschluss wird die Führungskraft von der Personalabteilung bezüglich des Onboarding-Prozesses informiert. Die Führungskraft bzw. der Welcome Guide nimmt direkt Kontakt mit Ihnen bezüglich des Treffpunkts und der Uhrzeit für den ersten Arbeitstag auf und begleitet Sie bei allen ersten Anlaufstellen. Ihre benötigte Arbeitsausstattung, wie beispielsweise Laptop, Zugangsdaten, Schlüssel und Mitarbeiterausweis, wird Ihnen dabei vor Ort zur Verfügung gestellt.
An beiden Standorten der THU stehen kostenlose Parkplätze für Personal und Studierende zur Verfügung. Unser Campusplan enthält hierzu weiterführende Informationen: Standort & Öffnungszeiten | THU